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開發金控歡慶60,擴大徵才3500人創歷年新高 歡迎具備國際視野的跨領域菁英,參與開發金控共創新世代

      2019-03-12

中華開發金控公司 ( 以下稱「開發金控」)今年歡慶60周年,啟動史上最大規模招募計劃!繼去年十二月搶先啟動儲備幹部(MA)的徵選活動,近期亦積極參與校園徵才博覽會,提供青年學子初出社會最關鍵的求職資訊。除招募30位研究所以上學歷的年輕百萬年薪MA,今年度更徵求3,500名不限金融科系、跨各領域的人才,招募人數創歷年新高。歡迎勇於接受挑戰並擁有國際視野的年輕菁英加入開發金控,攜手追求卓越、秉持關懷回饋理念共創新世代。

開發金控總經理王銘陽表示,中華開發金控成立60年來持續堅持金融核心價值,陪伴台灣產業的發展,參與國內科技通訊、醫療保健、民生文創等產業的草創與成長。同時,開發金控也是台灣金融國際化的先驅者,旗下子公司在保險、銀行、證券、及創投/私募股權等領域,已將觸角逐步深入兩岸三地及亞太地區,開發金控自許成為「全球華人最具特色的金融集團」。

王銘陽強調,開發金控重視培養同仁的國際前瞻視野,積極塑造「卓越、創新」的企業文化,期望招募更多跨領域年輕新血加入,以儲備集團的多元發展能量。跨領域菁英加入開發金,不僅將獲得量身訂製的培訓規畫,也有寬廣的發展舞台,有機會至海外市場歷練,參與集團快速發展共同成長,也期許同仁一定要心存關懷回饋的初心,共同建立具有幸福感的企業文化。

2019年開發金控預計招募3500人,包括壽險2600人、銀行450人、證券350人,開發金控、中華開發資本及其他子公司100人,求才人數創歷年新高。王銘陽指出,開發金控及子公司皆將「企業永續責任」融入經營策略及實際業務,重視公司治理,追求資訊透明化、公平化、誠信原則,每位同仁都將在企業永續經營的基礎上學習成長。因應近年集團積極發展的金融創新策略,今年度求才重點將鎖定跨領域人才,即使不具備金融或商學背景,只要是主動積極、具領導力、問題解決能力及良好溝通能力者,都將是開發金控特別爭取的對象。

為吸引年輕菁英,開發金控積極走入校園,從去年十二月開始,已經在台灣大學、政治大學、成功大學及清華大學分別舉辦徵才說明會,透過參與各校舉辦的校園徵才博覽會,將開發金控有別於其他金融業的專業特色,傳達給即將步入社會的新鮮人,吸引更多人才加入。3月9日於台灣大學校園徵才博覽會,由金控及子公司高階主管直接與求職者面對面分享金融業未來發展,並安排三場MA座談會,由歷屆MA分享個人在開發金控的職場成長歷程。開發金控的MA必須經過課程、輪調及實習的一年培訓,過程中還有專屬導師帶領。

王銘陽表示,從培訓MA的方式,就能了解開發金控對於人才培育及珍惜人才的態度。創立至今60年的開發金控,從早年的直接投資業務,不斷擴大及轉型,對於有志從事金融業的人才而言,將是接觸面最廣的最佳選擇。



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關於開發金控

中華開發金控係於 2001 年由子公司中華開發工業銀行(中華開發資本前身)以股份轉換方式成立,旗下主要子公司為中華開發資本、凱基銀行、凱基證券及中國人壽,長期在臺灣投資銀行業務及資本市場居領導地位。
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