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職涯發展

  • 教育訓練
     
    重視員工發展是我們一貫的理念,秉持這項理念,本集團持續為同仁們提供最佳的教育訓練資源與環境。2016年本集團重新建置「開發金融學院」數位學習平臺,提供各項學習與發展功能;新的「開發金融學院」並與「凱基e學苑」全面整合,以雙平臺為同仁提供服務。在發展學習環境方面,我們除了持續強化線上學習課程外,更將致力於舉辦各項符合國際金融發展趨勢的金融專業課程、提升同仁遵法素養的法令專業課程、強化同仁在企業社會責任及資訊安全方面之宣導課程,以及增進同仁各種能力的個人成長課程等,其中專業知識之訓練最為重要,讓同仁們在面對瞬息萬變的金融市場時,有堅實的專業知識與技能為後盾。展望未來,「開發金融學院」與「凱基e學苑」仍將做為本集團全體同仁共享的知識交流中心與經驗分享平臺,我們將持續不斷投入教育訓練資源,鼓勵全體同仁積極學習成長、投資自我未來,創造公司與個人絕佳的競爭優勢。
    我們提供豐富而廣泛的課程項目,包括新進人員必須瞭解有關公司組織、經營團隊、法令遵循、洗錢防制、風險控管、行為規範、職場安全衛生等內容,一般同仁也必須依業務內容及相關法令規定完成內外部之訓練,公司內部亦不定期宣導最新法規,以提升員工之法治觀念。上課同仁的課後問卷調查顯示,同仁對於課程內容及學習環境、平臺均感到相當滿意。
     
  • 職能評量與績效評核
     
     
    績效評估流程
    本集團以經營理念為本,建立全方位的職能管理體系,並以職能管理體系為基礎,設計出周延的360度職能評核系統,使不同發展階段的員工定期接受不同構面的評核,協助員工不斷進行自我發展。透過持續運作的360度職能評核機制,將引導員工用更寬廣的視野檢視自身競爭優勢和發展需求,並協助同仁規劃自身質量並重的生涯藍圖。
    為促進集團人才流動,鼓勵員工職涯多元發展,本集團充分運用整體資源,開放集團內職缺優先供內部員工申請職務調動,並依營運管理之需求,進行子公司間之員工職務調動,調動範圍包括海外子公司。