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幸福員工

為延攬及留任優秀人才,本集團整體之薪酬獎金制度係採績效導向,輔以市場競爭力之考量,將公司整體營運成果與個人績效連結,以創造員工、公司及股東三贏的成果。員工之薪資條件皆遵守營運所在地之勞動法令要求,員工之起薪依其專業能力及所擔任職務進行核敘,遵循平等任用之規則,不因種族、年齡、國籍、籍貫、性別、出生地、宗教等因素而有差別待遇或有任何歧視。我們重視全體員工之薪酬福利,提供具市場競爭力的薪資待遇,新進員工之起薪高於法定基本工資之1.2倍以上;給予新進員工之起薪,不因性別而有所差異。